10 neue Führungsbücher, die die Art und Weise, wie Sie führen, garantiert verändern

In diesem Wahljahr ist Führung ein großes Gespräch. Was braucht es, um ein guter Führer zu sein? Wie verändert sich Führung in einer Welt, in der wir sowohl Führer als auch Anhänger sind? Diese Liste der neuen Führungsbücher befasst sich mit der Erkundung aller Facetten einer Führungskraft, von der Leitung eines Vorstands bis hin zum Spaß haben und sogar, um Ihre Ideen einem breiteren Publikum zu präsentieren.

Führung größerer Organisationen

Das Handbuch der Direktoren: Ein Rahmen für die Governance des Verwaltungsrats

von Peter C. Browning und William L. Sparks

Führt der richtige CEO das Unternehmen? Hat das Unternehmen einen Nachfolgeplan? Hat das Unternehmen die richtige Strategie und wie gut wird es umgesetzt? Dies sind die drei Hauptthemen, mit denen die Organe des Unternehmens befasst sind. Selbst kleine Unternehmen haben Verwaltungsräte.

Die Autoren, die erfahrene Vorstandsmitglieder sind, haben im Handbuch „Das Regisseurhandbuch: Ein Rahmen für die Governance von Verwaltungsräten“ von Peter C. Browning und William L. Sparks dieses Handbuch mit spezifischen Best Practices, Anleitungen und Fragen zur Unterstützung von Vorstandsmitgliedern geschrieben die Leistung und Effizienz der von ihnen betreuten Unternehmen verbessern.

Die Leser erhalten einen Überblick über die wichtigsten Führungsrollen, die Vorstandskultur, das Verwalten und Verstehen der Gruppendynamik, das Bewerten der Leistung, das Verwalten von disruptiven Mitgliedern und vieles mehr. Das Buch enthält auch einen informativen Anhang, den sowohl erfahrene als auch neue Vorstandsmitglieder schätzen werden.

Der Leadership Capital Index: Den Marktwert von Führung erkennen

von Dave Ulrich

Was ist der "Wert" von Führung? Heute haben wir Indizes, Scores und Bewertungen für alles. Und jetzt haben wir einen für die Führung; „Der Leadership Capital Index: Den Marktwert von Führung erkennen“.

Der von Leadership Scholar, Autor und Berater Dave Ulrich (@Dave_Ulrich) entwickelte Leadership Capital Index misst sowohl die individuelle als auch die organisatorische Leistungsfähigkeit von Führung. Der Leadership-Index gibt Anlegern die Möglichkeit, zu beurteilen, wie viel ein Unternehmen wert ist, basierend auf dem Ausmaß, in dem ein Leader einen Standpunkt zur Zukunft formulieren kann, sich konsistent mit den Erwartungen der Kunden verhalten kann, eine kundenorientierte Kultur schafft, Verantwortlichkeit gewährleistet und verwaltet der Talentfluss in der Organisation. Die Autoren bezeichnen dies als ein minimal tragfähiges Produkt und erwarten im weiteren Verlauf der Forschung eine Weiterentwicklung des Leadership Index 2.0 und 3.0.

Führungsqualitäten und Strategien für die Zukunft

Verhandeln des Unverhandelbaren: Wie lösen Sie Ihre am meisten emotional aufgeladenen Konflikte?

von Daniel Shapiro

Egal, ob Sie konfliktfeindlich sind oder ein versierter Verhandlungsführer sind: „Verhandeln des Nicht Verhandlungsfähigen: Wie lösen Sie Ihre emotional am meisten aufgeladenen Konflikte auf“ von Daniel Shapiro ist ein Buch, das Sie vor Ihrer nächsten Verhandlung oder möglicherweise aufgeladenen Konversation lesen und lesen möchten. Der international renommierte Verhandlungsexperte Daniel Shapiro hat eine neue Verhandlungsplattform entwickelt, um Führungskräften, Familien und sogar Nationen zu helfen, die am meisten aufgeladenen Konflikte zu lösen. Dieses Buch konzentriert sich auf die Idee des Tribes-Effekts, einer spaltenden Denkweise, die uns davon abhält, mögliche Lösungen zu sehen.

Während dieses Buch einen Prozess und ein System zur Überwindung von Konflikten bietet, liegt der Fokus mehr auf der Identifizierung und Bearbeitung von blinden Flecken und Denkweisen als dem Weg zur Versöhnung.

Das Strategiebuch: Strategisches Denken und Handeln für herausragende Ergebnisse

von Max Mckeown

Bei der Strategie geht es darum, von dort zu gelangen, wo Sie hin wollen. Das hört sich einfach an, aber viele kleine Unternehmen haben Schwierigkeiten. „Das Strategiebuch: Strategisches Denken und Handeln für herausragende Ergebnisse“ von Max Mckeown (@MaxMckeown) ist ein Leitfaden für Kleinunternehmer, die sich zum Ziel gesetzt haben, ihre Ziele zu erreichen. Dieses Buch hilft Ihnen, die Strategie zu verstehen und strategisch zu denken. Es ist hochentwickelt genug, um als Lehrbuch für Schulungen zu Strategiezwecken verwendet zu werden und dabei einfach und unkompliziert genug, um es in Ihrem kleinen Unternehmen zu verstehen und umzusetzen.

„Das Strategiebuch“ enthält auch einen Abschnitt „Toolkit“, der eine Sammlung von Strategiewerkzeugen enthält, die Sie in Ihrer Analyse verwenden können. Sie müssen es nicht in einer Sitzung lesen. Sie können es von vorne nach hinten lesen oder herumspringen.

Der Vorteil des Angreifers: Aus Ungewissheit werden Durchbruchschancen

von Ram Charan

Wann immer es eine Unternehmensumfrage gibt, ist „Unsicherheit“ ein Faktor, der den Vertrauensindex beeinflusst. Unsicherheit schafft Angst und Unentschlossenheit. Aber was wäre, wenn Sie die Unsicherheit Ihrer Branche und Ihres Geschäfts verringern könnten?

Hier wird der Vorteil des Angreifers: Ram Charan wird zu einem nützlichen Buch. Der Autor zeigt die Quellen der Ungewissheit auf und hilft Ihnen, einen Weg zu definieren, während Sie lernen, Ungewissheit zu akzeptieren und zu akzeptieren, und Ihr Geschäft von dort aus verwalten.

Hier sind nur einige wenige Konzepte, die in diesem Buch enthalten sind: Wie können Sie Unsicherheiten erkennen und antizipieren und wie Sie Ihr Unternehmen so strukturieren können, dass Sie Erfolg haben.

Führungsqualitäten auf dem Platz

Die Coaching-Gewohnheit: Weniger sagen, mehr fragen und den Weg ändern, den Sie für immer führen

von Michael Bungay Stanier

Das Coaching von Mitarbeitern ist eine der mächtigsten, aber häufig vergessenen Fähigkeiten, die von Managern verwendet werden. Es ist kein Wunder, dass „Menschenprobleme“ bei den Kleinbetrieben an dritter Stelle stehen. direkt nach dem Verkauf und Marketing.

Michael Bungay Stanier (@BoxOfCrayons) beschreibt in „Die Coaching-Gewohnheit: Weniger sagen, mehr fragen und die Art und Weise ändern, wie Sie für immer führen“ einen einfachen Coaching-Prozess, der sich aus nur sieben Fragen zusammensetzt. Der Prozess ist einfach. Die Frage stellen. Hören Sie auf die Antwort. Dieses Buch ist eine einfache Schritt-für-Schritt-Anleitung für Inhaber kleinerer Unternehmen oder Manager, die das Beste aus ihren Teams herausholen möchten. Insbesondere erfahren die Leser, wie Sie in einem Gespräch mit der Kickstart-Frage direkt zur Sache kommen können, mit der Fokus-Frage und der Gründungsfrage auf Herz und Nieren eingehen und sicherstellen, dass andere Ihr Coaching genauso vorteilhaft finden wie Sie Die Lernfrage.

Das Produktivitätsprojekt: Mehr leisten, indem Sie Ihre Zeit, Aufmerksamkeit und Energie verwalten

von Chris Bailey

„Ich habe zu viel zu tun und zu wenig Zeit.“ Wenn Sie gerade jetzt nicken, dann ist „Das Produktivitätsprojekt: Durch Verwalten Ihrer Zeit, Aufmerksamkeit und Energie mehr erreichen“ ein Buch, das Sie vielleicht erforschen. Chris Bailey (@ALOProductivity) tat etwas, was wenige von uns tun würden; Er lehnte einen lukrativen Job ab, um Produktivitätsexperimente durchzuführen - an sich selbst. Er brauchte ein ganzes Jahr, um Experten zu befragen und verschiedene Strategien auszuprobieren, wie etwa Schlafmangel, Koffein und Zucker, zehn Tage in Isolation leben, nur eine Stunde am Tag mit seinem Smartphone und viele weitere faszinierende Strategien. Finden Sie heraus, was er herausgefunden hat und wie Sie mit diesen Lektionen in weniger Zeit mehr erreichen können.

Den inneren Führer motivieren

Entdecke deinen wahren Norden

von Bill George

In „Entdecken Sie Ihren wahren Norden“ teilt der Autor und ehemalige CEO von Medtronic, Bill George (@Bill_George), seine persönlichen Geschichten und seine Weisheit mit, indem er beschreibt, wie Sie zum Führer werden können, indem Sie einfach Ihren „wahren Norden“ verstehen Fixpunkt, auf den Sie sich konzentrieren, wenn sich alles andere um Sie herum ändert.

Ursprünglich basierte das Buch auf Ego-Interviews mit 125 Führungskräften. Diese Ausgabe von „Entdecken Sie Ihren wahren Norden“ ist eine Neuauflage des Bestsellers von 2007 und umfasst 48 neue Interviews mit führenden Führungskräften, die einzelnen Fallstudien von CEOs und den besten Führungskräften unserer Zeit sowie hilfreiche Übungen, die Sie anleiten die Reise in Richtung Ihres „wahren Nordens“.

The Big Fish Experience: Erstellen Sie unvergessliche Präsentationen, die sich für Ihr Publikum interessieren

von Kenny Nguyen, Gus Murillo, Robert Killeen und Luke Jones

Es gibt keinen guten Moderator. Ja, sogar Expertenredner können "überproduziert" wirken. Dies ist, wo "The Big Fish Experience: Erstellen Sie unvergessliche Präsentationen, die in Ihrem Publikum eine Rolle spielen" von Kenny Nguyen (@BigFishKenny), Gus Murillo, Robert Killeen (@RJKileen) und Luke Jones (@Luke_T_Jones) zu einem unschätzbaren Werkzeug für Trainer und Berater, Referenten und Autoren. Ihr Publikum zu berühren, zu bewegen und zum Handeln zu inspirieren, ist eine Fähigkeit, die Sie nie aufhören zu entwickeln. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie dies schnell, einfach und effektiv erledigen können. Dies ist ein Buch, das am besten in Farbe gedruckt wird. Holen Sie sich es also auf jeden Fall entweder als Taschenbuch oder auf einem Farbbildschirm.

Das Leben ist gut: das Buch

von Bert Jacobs und John Jacobs

Jeder, der jemals ein "Life is Good" T-Shirt getragen hat, wird "Life is Good: The Book" von Bert Jacobs und John Jacobs (@LifeIsGood) genießen. Dies ist eine warmherzige unternehmerische Geschichte über zwei Brüder und das Bekleidungsimperium, das in einem Lieferwagen begann und beinahe gestorben wäre, bis es zu einem einzigen "Autobahngespräch" über die "Negativität der Nachrichten" kam, die zu einer Idee führte, die zu einem Hemd führte zu einer Marke. “Wenn Sie nach Inspiration suchen, wie Sie Ihre Leidenschaft in ein profitables Geschäft verwandeln können, wird dieses Buch eine unterhaltsame und lesenswerte Lektüre sein. Kaufen Sie es als Hardcover, weil die Textur, der Druck und die Farbe eines Kaffeetischbuchs würdig sind. Gefüllt mit musikalischen Spiellisten und farbenfroher Kunst, ist dies ein Buch, das jeder Unternehmer genießen kann.

Führung wird gelernt und geübt

Wie bei allen Fähigkeiten sind einige Menschen mit Talent oder Begabung für die Führung gesegnet. Das heißt aber nicht, dass sie diese Fähigkeiten nicht erlernen und üben. Wenn Sie das Gefühl haben, dass Sie zu kurz kommen, wird Ihnen diese Liste der neuen Führungsbücher die Inspiration, Anleitung und Motivation geben, sich daran zu halten. Sie müssen sich nicht auf jeden einzelnen Ratschlag einlassen, sondern Sie können aus jedem Buch mindestens eine Lektion nehmen und diese in Ihre Führungsrolle integrieren.

Mit welcher Führungsherausforderung waren Sie konfrontiert? Wie haben Sie sich der Herausforderung gestellt und wie waren Ihre Ergebnisse? Ich lade Sie ein, Ihre Führungsweisheit und sogar Ihr bevorzugtes Führungsbuch mitzuteilen.

Bücher

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