10 Tipps zum Wachstum Ihres Small Business Teams

Ganz gleich, ob Sie Ihr Verkaufsteam oder nur Ihre Mitarbeiter im Allgemeinen ausbauen - die Qualität Ihres Teams für kleine Unternehmen kann den Erfolg Ihres Unternehmens bestimmen. Um sicherzustellen, dass Sie die bestmögliche Gruppe von Mitarbeitern zusammenstellen, lesen Sie diese Teambuilding-Tipps von Mitgliedern unserer Small Business Community.

Überwindung von Einwänden beim Aufbau von Mitarbeiterförderungsprogrammen

Durch die Interessenvertretung der Mitarbeiter können Sie neue Zielgruppen erreichen und die Botschaft Ihrer Marke kommunizieren. Es gibt jedoch ein paar Dinge, die Sie überwinden müssen, wenn ein Mitarbeiteranwaltschaftsprogramm effektiv sein soll. Michael Brito diskutiert mehr in diesem Content-Marketing-Beitrag.

Verlassen Sie sich auf Outsourcing von Geschäftsprozessen

In der heutigen Geschäftswelt gibt es Möglichkeiten, um Hilfe bei Ihrem Geschäftsprozess zu erhalten, ohne tatsächlich stundenweise Mitarbeiter einzustellen. Sie können verschiedene Funktionen an Fachleute vergeben, die Sie und Ihr Unternehmen insgesamt produktiver machen können. In diesem redbooth-Beitrag erläutert Jennifer Riggins, warum sich viele Unternehmer auf das Outsourcing von Geschäftsprozessen verlassen.

Finden und befragen Sie die richtigen Leute für Ihr Dream Team

Um Ihr Dream-Team aufzubauen, müssen Sie die richtigen Leute finden und Ihre Interviews so führen, dass Sie wirklich die besten Kandidaten ausspülen. Karen Repoli von Hit Virtual teilt hier mehr. Und Mitglieder der BizSugar-Community teilen auch ihre Gedanken zum Beitrag.

Verwenden Sie diese Mitarbeiterbindungstechniken, die tatsächlich funktionieren

Beim Aufbau eines großartigen Teams geht es nicht nur darum, Talente zu gewinnen. Es geht auch darum, es zu behalten. Weitere Informationen zu einigen Mitarbeiterbindungstechniken, die tatsächlich funktionieren, finden Sie in diesem SteamFeed-Beitrag von Steven Scheck.

Verstehen Sie die Macht der Geschäftsanziehung

Wenn Sie leidenschaftlich und sachkundig über Ihr Unternehmen sind, können die Menschen dies spüren. Das kann sich sogar auf die Menschen auswirken, mit denen Sie vielleicht zusammenarbeiten oder Geschäfte machen möchten. In diesem Social Marketing Fella-Beitrag erklärt Vince Baiera die Macht der geschäftlichen Attraktivität.

Halten Sie Remote-Team-Meetings ab, die keine Zeitverschwendung sind

Da heutzutage immer mehr Mitarbeiter aus der Ferne arbeiten, ist es wichtig, dass Sie wissen, wie Sie mit Remote-Mitarbeitern kommunizieren und Besprechungen abhalten. Benjamin Brandall erläutert diesen Beitrag im 15Five-Blog. Und BizSugar-Mitglieder wiegen auch.

Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern, dass es um Ihr kleines Unternehmen geht

Mitarbeiter möchten wissen, dass sie nicht nur gute Arbeit leisten und dafür bezahlt werden, sondern auch, dass sie für ein Unternehmen arbeiten, das sich wirklich für sie interessiert. In diesem SMB-CEO-Beitrag erläutert Ivan Widjaya einige Möglichkeiten, wie Sie Mitarbeitern zeigen können, dass sich Ihr kleines Unternehmen für Sie interessiert.

Verwenden Sie effektive Trainingsmethoden

Kein Besitzer eines kleinen Unternehmens oder ein Team ist perfekt. Sie müssen Ihr Team ständig lernen und trainieren, um sich zu verbessern und mit der Zeit Schritt zu halten. Brigg Patten informiert Sie im Cirrus Insight-Blog über effektive Trainingsmethoden.

Bauen Sie eine Kultur wie Googles auf

Eine positive Arbeitsplatzkultur kann tatsächlich dazu beitragen, die bestmöglichen Teammitglieder für Ihr Unternehmen zu gewinnen. In diesem Beitrag von Select International erläutert Bekah Regan, wie Sie eine Kultur wie die von Google erstellen können, auch wenn Sie nicht Google sind. Weitere Diskussionen finden Sie auf BizSugar.

Integrieren Sie die interne Kultur in Ihr Branding

Beim Branding geht es nicht nur um die Gestaltung eines neuen Logos. Tatsächlich ist die interne Kultur Ihres Unternehmens Teil Ihrer Gesamtmarke. Nick Davies diskutiert mehr über den Aufbau transparenter Marken und die Berücksichtigung dieser internen Kultur in diesem Beitrag im Blog von Pretty Pragmatic.

Wenn Sie Ihren bevorzugten Content für kleine Unternehmen vorschlagen möchten, um für eine bevorstehende Community-Zusammenfassung in Betracht zu kommen, senden Sie bitte Ihre News-Tipps an: [email protected].

Mannschaft

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