12 beste Strategien, um auf den Radar der Führungsrolle zu kommen

Obwohl sich kalte E-Mails als letzter Ausweg lohnen sollten, gibt es so viel mehr, dass Sie ein Gespräch mit einem gewünschten potenziellen Partner oder Mentor beginnen können. Aus diesem Grund haben wir 12 Unternehmer des Young Entrepreneur Council (YEC) gefragt, wie sie die Aufmerksamkeit der höheren Unternehmen erreichen können.

Das sagen die Mitglieder der YEC-Community:

Die Aufmerksamkeit der Führungskraft ergreifen

1. Erforschen Sie Ihre Verbindungen zu ihnen

„Jeder versierte Netzwerker weiß immer, dass er etwas recherchiert, um die Verbindungen zu identifizieren, die er mit dem gewünschten Geschäftsperspektiven hat. Suchen Sie auf LinkedIn oder Twitter nach gegenseitigen Verbindungen, um herauszufinden, wer die engste Verbindung hat, und fragen Sie sie nach einer Einführung. Wenn Sie nach der Einführung fragen, stellen Sie sicher, dass Sie einen klaren Grund dafür angeben, warum Sie eine Verbindung herstellen möchten und wie Sie ihren Kontakten einen Mehrwert bieten können. “~ Andy Karuza, FenSens

2. Schreiben Sie einen Artikel, der auf ihre Erkenntnisse verweist

„Egal, ob Sie auf Medium, LinkedIn, Twitter oder anderswo veröffentlichen, der beste Weg, um auf das Radar einer Person zu gelangen, ist, über sie zu schreiben. Dies kann nicht oberflächlich sein („Sie ist großartig!“), Sollte aber darauf abzielen, eine tiefere Bedeutung in ihrer Arbeit herauszuarbeiten. Wenn das Stück wirklich nützlich ist, teilen es die Leute mit. Sie können sich dann an den Anführer wenden, glaubhaft behaupten, Sie seien Bewunderer, und bitten um ein Treffen. “- Aaron Schwartz, Modify Watches

3. Gib bevor du gehst

„Statt im Lärm der Menge zu ertrinken und den Leiter zu bitten, die Geschäftsgelegenheit direkt vor dem Tor zu überprüfen, versuchen Sie zunächst, den Wert auf andere Weise zu erhöhen. Sie werden überrascht sein, wie viel aufgeschlossener jemand ist, um sich über eine Geschäftsmöglichkeit zu informieren, wenn Sie zum ersten Mal gezeigt haben, dass Sie wirklich zusammenarbeiten möchten und nicht nur Zeit und Kapital investieren. “- Doug Bend, Bend Law Group, PC

4. Befreunde ihren Assistenten

„Ein wichtiger Anführer diktiert selten einen eigenen Kalender. In den meisten Fällen gibt es einen Assistenten, der die Befugnis hat, wer gerissen wird, wer gestoßen wird und der über ein Telefongespräch ein Meeting erhält. Wenn Sie herausfinden, wer diese Person ist und mit ihnen spricht, wird dies nicht nur einen internen Anwalt für Sie schaffen, sondern auch dazu beitragen, dass Sie zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind. “~ Kim Kaupe, ZinePak

5. Respektieren Sie die Zeit des Anführers

„Gehen Sie auf einen Leiter zu, der zeigt, dass Sie seine Zeit respektieren und diese sinnvoll einsetzen werden. Stellen Sie sich ein paar Fragen, bevor Sie sich erreichen: Haben Sie einen Grund, sich anzuschließen? Warum ist dieser Anführer der beste Ansprechpartner? Hast du alle anderen Möglichkeiten ausgeschöpft? Und engagierst du dich wirklich für das, was du tust? “- Christopher Kelly, Convene

6. Durchdacht mit Social Media

„Die meisten führenden Führungskräfte verfügen über eine Art Online-Präsenz. Wenn Sie Blogbeiträge oder Social-Media-Profile mit intelligenten, durchdachten Kommentaren oder Fragen kommentieren, werden Sie sich vom Lärm abheben. Von dort aus können Sie diese Verbindung für ein Gespräch mit ihnen nutzen, entweder über soziale Medien oder per E-Mail. “~ Stanley Meytin, True Film Production

7. Senden Sie eine Video-Grußkarte

„Ich habe eine Reihe von Anrufen und Besprechungen mit wichtigen Führungskräften durch Video-Grußkarten erhalten. Sie können eine persönliche Nachricht auf einer Grußkarte mit einem eingebauten Bildschirm und Lautsprechern aufzeichnen und an den Schreibtisch der Person versenden. Die Idee ist so neu, dass sie sich schlecht fühlen werden, wenn sie Sie nicht zurückrufen. “~ Douglas Baldasare, ChargeItSpot

8. Tun Sie Ihre Forschung

„Das hängt wirklich von der Gelegenheit ab. Wenn wir jedoch breit gefächert sind, suchen Sie nach wechselseitigen Verbindungen, entweder über Linkedin oder andere Ressourcen. Versuchen Sie, eine gemeinsame Basis zu finden, eine gemeinsame Verbindung, fragen Sie nach Einführungen und beginnen Sie von dort aus. “~ Jayna Cooke, EVENTup

9. Angebotswert

„Hier ist die Sache: Schlüsselführer in jeder Branche werden mit Anfragen überschwemmt. Um ihre Aufmerksamkeit zu erlangen, bieten Sie zunächst Wert an - etwas, das ihnen Zeit oder Geld spart, ist ein großartiger Ort, um zu beginnen. Sobald Sie jemandem zeigen können, dass Sie etwas zu bieten haben, ist es wahrscheinlicher, dass Sie sich engagieren und wieder anbieten. “~ Andru Edwards, Gear Live

10. Erstellen Sie benutzerdefinierte Twitter-Listen

„Sie können eine benutzerdefinierte Liste von Kontakten auf Twitter hochladen und Ihre Anzeigen nur diesen Nutzern zeigen. In diesem Fall kann die Liste eine Person sein, und Sie können Anzeigen schalten, die sich als Vordenker und Wissensexperte positionieren, um Inhalte zu fördern, die auf die Schmerzpunkte oder -bedürfnisse des Ziels eingehen. Der Inhalt sollte über ein klares CTA verfügen, da der Schlüsselführer Sie schließlich als Experten sehen und durchklicken wird. “~ Nick Chasinov, Teknicks

11. Rat suchen und Beziehungen aufbauen

„Die Zeit eines Führers ist immer gefragt, deshalb müssen Sie sich abheben. Achten Sie darauf, wo sie sich online engagieren. Verfolgen Sie ihre Beiträge, Tweets usw. und kommentieren Sie deren Inhalt, um sich mit Ihnen vertraut zu machen. Lassen Sie sich von einem Aspekt Ihres Unternehmens beraten, der wertschöpfend ist und hartnäckig ist. Fragen Sie nicht gleich nach etwas Großem, sondern konzentrieren Sie sich darauf, die Beziehung aufzubauen. “~ Ajay Yadav, Roomi

12. Senden Sie klumpige Post

„Wir haben klumpige Post verwendet, um hochqualifizierte Kunden zu erreichen. Dies bedeutet, dass wir ihnen mit unserem Pitch oder einer Anfrage nach einem Anruf ein Paket mit etwas Wertvollem senden. Es könnte ein Obstkorb sein oder etwas, das sich direkt auf unser Angebot bezieht, beispielsweise ein iPad mit einem Video unseres Pitchings. Dies wird wegen der damit verbundenen Kosten nur für Interessenten auf hohem Niveau empfohlen. “~ Justin Sachs, Motivational Press

Radar

Ist es besser, früh oder spät in Startups zu investieren? Vorherige Artikel

Ist es besser, früh oder spät in Startups zu investieren?

Wie Brian Scudamore einen LKW zu einer Zeit 1-800-GOT-JUNK hervorbrachte Vorherige Artikel

Wie Brian Scudamore einen LKW zu einer Zeit 1-800-GOT-JUNK hervorbrachte

Beliebte Beiträge