California Tech Startups kämpfen mit der Einstellung, decken Sie die Lebenshaltungskosten Ihrer Mitarbeiter?

Tech-Startups im Silicon Valley errichten Satellitenstandorte oder ziehen vollständig aus der kalifornischen Bay Area heraus, um bezahlbare Arbeiter zu finden, die die hohen Lebenshaltungskosten des Staates nicht bewältigen müssen, berichteten die Mercury News am Montag.

Arbeiter können sich keine Unterkunft in Silicon Valley leisten

Die Einstellung im Silicon Valley ist zunehmend schwieriger für junge Unternehmen, die in einem der teuersten Gegenden der USA Arbeiter anziehen müssen. Die Mitarbeiter erwarten hohe Gehälter, um die üblichen Ausgaben zu decken und die höchste staatliche Einkommensteuer des Landes zu zahlen.

Toni Schneider ist Partner bei einer Risikokapitalfirma mit Sitz in San Francisco. Er ist der ehemalige Vorstandsvorsitzende eines Startups, in dem überwiegend Remote-Mitarbeiter beschäftigt sind. Ohne die physischen Einschränkungen eines traditionellen Büros hatte Schneider nie Probleme, Mitarbeiter zu finden oder Talente anzuziehen. Mitarbeiter anderer Firmen suchten sogar nach der Firma von Schneider, weil das Unternehmen diese Flexibilität im Leben erlaubte.

"Wir hatten nie ein Problem, Leute zu finden", sagte der in San Francisco ansässige Venture-Capital-Partner Toni Schneider gegenüber The Mercury News. „Während jedes einzelne Startup in San Francisco gefragt wird, was das größte Problem für ihn ist, und es wird immer eingestellt. Und das hängt direkt mit den Lebenshaltungskosten zusammen. “

Kleine Startups müssen sich auch mit massiven Unternehmen wie Facebook und Google messen, die es sich leisten können, Gehälter in sechsstelliger Höhe zu zahlen. Selbst bei diesen Lohnskalen können Ingenieure bei großen Technologiefirmen die Hälfte ihres monatlichen Gehalts für Miete ausgeben, berichtete Observer.

Die explodierenden Lebenshaltungskosten sind zum großen Teil auf Wohnraumknappheit zurückzuführen, die die städtischen Zentren in Kalifornien plagt, und es wird schlimmer. Der durchschnittliche Immobilienpreis in San Francisco ist in nur fünf Jahren um rund 75 Prozent gestiegen.

"Achtzig Prozent der Startups schaffen es nie", sagte Chris Nicholson, Mitgründer und CEO von Skymind, gegenüber Observer. „Startups brauchen Zeit, um ein profitables Geschäftsmodell zu finden, bevor sie das [Venture Capital] -Geld verbrennen. Es dauert zwischen drei Jahren und unendlich. Wenn ein Startup Angestellte mit einem enormen Gehaltspaket vergütet, verkürzt sich die Zeit, um ein profitables Modell zu finden. “

Wenn Mitarbeiter jedoch an andere Orte umziehen oder aus der Ferne arbeiten müssen, können finanziell hart umkämpfte Tech-Startups weniger bezahlt werden. Die Mitarbeiter genießen jedoch einen höheren Lebensstandard, da jeder Dollar weiter steigt.

"Es ist eine schmerzhafte Entscheidung zu treffen", sagte Nicholson zu Mercury News und fügte hinzu, dass sein Unternehmen Millionen gespart hat, seitdem es den Mitarbeitern gelungen ist, Mitarbeiter aus der Ferne arbeiten zu lassen. "Wir haben das getan, um die Wahrscheinlichkeit unseres Überlebens als Unternehmen zu erhöhen."

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