Capital One kündigt Spark 401k an, eine kostengünstige, digital verwaltete Option für kleine Unternehmen

Capital One kündigte kürzlich die Einführung eines neuen Altersvorsorgeprodukts an, das speziell für kleine Unternehmen konzipiert wurde.

Das Produkt Spark 401k bietet kostengünstige, digital verwaltete 401 (k) s, die sich speziell an Unternehmen mit einem bis 100 Beschäftigten richten, sagt das Unternehmen. Es verwendet Exchange Traded Funds (ETFs), eine Art Indexfonds, als Anlageinstrument.

Laut einer offiziellen Veröffentlichung bietet Spark 401k die gleichen Vorteile, die auch größere Unternehmen nutzen können, einschließlich der Möglichkeit, ein Ruhestandstigg mit steuerlich abgegrenzten Dollars zu bauen, die Unternehmenssteuern zu senken und Mitarbeiter zu rekrutieren und Anreize zu schaffen.

Das neue Produkt ist auch im Hinblick auf die digitale Technologie konzipiert. Für Kleinunternehmer bietet es eine „straffere, digitale Erfahrung, mit der sich leicht ermitteln lässt, welcher Plan am besten zu ihren Bedürfnissen passt“, heißt es in der Veröffentlichung.

Obwohl Kleinunternehmer von der Erstellung eines 401 (k) -Plan profitieren können, fand das jüngste Spark Business Barometer, eine Umfrage zur Messung der Stimmung von Kleinunternehmen und damit zusammenhängende Trends, heraus, dass derzeit nur 13 Prozent der Unternehmen solche Pläne haben. Dies bedeutet einen Rückgang um 50 Prozent gegenüber dem vierten Quartal 2014.

Der Grund? Die meisten halten die Option für zu teuer, zu aufwendig oder zu kompliziert, sagte Stuart Robertson, Präsident von Capital One Advisors 401k services, der Gruppe, die die Pläne verwaltet, in einer vorbereiteten Stellungnahme. Er fügte hinzu, dass Capital One Spark 401k geschaffen habe, um das Problem anzugehen und „die Altersvorsorgeplanung für kleine Unternehmen einfacher und zugänglicher zu machen“.

Die Spark 401k-Pläne brechen

Spark 401k bietet drei Arten von 401 (k) -Planen:

  • Safe Harbor - Ermöglicht Geschäftsinhabern und Schlüsselmitarbeitern, den maximalen Betrag auf ihre Konten einzuzahlen.
  • Unternehmen, die nur für Inhaber bestimmt sind - werden hauptsächlich für Einzelunternehmen, S Corp, LLC, C Corp oder andere Eigentümerunternehmen, die ihre persönlichen Beiträge maximieren möchten, verwendet.
  • Unternehmen mit Angestellten - berechtigte Angestellte können ihren Beitrag zu ihrem Steueraufschub von 401 (k) leisten und den Betrag festlegen, den sie aufschieben möchten. Spark 401k zieht den Betrag jeden Monat automatisch von ihrem Gehaltsscheck ab.

Spark 401k überwacht die Verantwortungsverantwortung jedes Plans ohne zusätzliche Kosten, so die Ankündigung.

Capital One reduziert die Spark-Safe-Pläne von Spark 401k für einen begrenzten Zeitraum, um die Eigentümer kleiner Unternehmen zu ermutigen, die Vorteile eines 401 (k) -Planes für ihre Mitarbeiter zu nutzen. Wer bis zum 29. August einen Plan kauft, spart 200 US-Dollar an Einrichtungskosten. Bei Plänen, die zwischen dem 30. August und dem 14. September erworben wurden, werden diese Kosten um 100 US-Dollar gesenkt.

Weitere Informationen zu den verfügbaren Optionen finden Sie auf der Spark 401k-Website.

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