CareerBuilder startet Wettbewerb zur Erstellung der Super Bowl-Anzeige 2010

CHICAGO (PRESSEMITTEILUNG - 13. Mai 2009) - CareerBuilder hat einen spannenden neuen Wettbewerb angekündigt, bei dem US-amerikanische Arbeiter an der Super Bowl-Werbung 2010 arbeiten werden. Bei HireMyTVAd.com können Mitarbeiter 25 Sekunden lang Videos einreichen, um für CareerBuilders Rückkehr zum Big Game im sechsten Jahr in Folge in Betracht zu kommen. Der preisgekrönte „Creative Director“ erhält einen „Gehaltsscheck“ in Höhe von 100.000 US-Dollar und der Zweitplatzierte erhält 50.000 US-Dollar. Dies ist Teil einer kühnen neuen Richtung, in die CareerBuilder seine Marketingstrategie einnimmt, die auf den langjährigen Investitionen des Unternehmens in soziale Medien und von Nutzern generierte Inhalte aufbaut.

"CareerBuilder war einer der ersten Anwender von benutzergenerierten Kurzform-Inhalten. Jetzt bringen wir unsere Investition auf ein völlig neues Niveau", sagte Richard Castellini, Chief Marketing Officer von CareerBuilder. „Es gibt so viele talentierte Mitarbeiter, die einem wirklich harten Arbeitsmarkt gegenüberstehen. Die Einführung dieser Wendung in unsere Werbung öffnet die Tür zu einer neuen Erfahrung, in der der Lebenslauf aufgebaut wird und deren Talent zur Geltung kommt. Und wer könnte besser fragen, was die Arbeitssuchenden anspricht als die Arbeitssuchenden selbst? "

Arbeitnehmer, die Ideen bei HireMyTVAd.com einreichen, können auf den Erfolgen früherer CareerBuilder-Werbekampagnen aufbauen oder ein völlig neues Konzept entwickeln. Der Wettbewerb startet am 13. Mai und läuft bis zum 3. Juli 2009. Weitere Informationen zum Wettbewerb finden Sie unter HireMyTVAd.com.

Sobald der Gewinner ausgewählt ist, wird das Marketing-Team von CareerBuilder den Spot im eigenen Haus entwickeln - ein weiteres wichtiges Element in seiner aggressiven neuen Richtung.

"Wir haben eine strategische Entscheidung getroffen, unseren Werbekonzept zu ändern und das Know-how der erfahrenen Profis im CareerBuilder-Werbeteam auf neue Weise zu nutzen", sagte Castellini. „Wenn Sie nicht konsequent kalkulierte Risiken eingehen und über den Status Quo hinausgehen, stellen Sie sich selbst keine Herausforderung. Wir sind ein Unternehmen, das sich selbst herausfordert. “

Über CareerBuilder

CareerBuilder ist der weltweit führende Anbieter von Humankapital-Lösungen, die Unternehmen dabei unterstützen, ihr wichtigstes Kapital anzuvisieren und anzuziehen - ihre Mitarbeiter. Die Online-Karriereseite CareerBuilder.com ist mit mehr als 23 Millionen Unique Visitors, 1 Million Jobs und 31 Millionen Lebensläufen die größte in den USA. CareerBuilder arbeitet mit den Top-Arbeitgebern der Welt zusammen und stellt Ressourcen für alles zur Verfügung, von Employee Branding und Datenanalyse bis zur Talentbeschaffung. Auf mehr als 9.000 Websites, darunter 140 Zeitungen und Breitbandportale wie MSN und AOL, ist CareerBuilders eigene Job-Suchtechnologie auf ihren Karriereseiten zu finden. Im Besitz von Gannett Co., Inc. (NYSE: GCI), Tribune Company, The McClatchy Company (NYSE: MNI) und Microsoft Corp. (Nasdaq: MSFT) sind CareerBuilder und ihre Tochtergesellschaften in den USA, Europa, Kanada und Asien tätig. Weitere Informationen finden Sie unter www.careerbuilder.com

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