Ratet mal, wer die meisten Jobs in den USA schafft. Wahrscheinlich nicht, wen Sie denken.

Die Rezession ist zwar „vorbei“, die jüngsten Beschäftigungsstatistiken des Arbeitsministeriums sind jedoch keineswegs ermutigend. Wo sollte der Schwerpunkt der staatlichen Unterstützung liegen, wenn Amerika neue Arbeitsplätze schaffen will? Während sich die Aufmerksamkeit größtenteils auf größere Unternehmen konzentrierte, deutet eine neue Studie der Ewing Marion Kauffman Foundation darauf hin, dass dies falsch ist.

Jüngere Unternehmen schaffen nicht nur mehr neue Nettoarbeitsplätze als ihre etablierteren Kollegen, sie schaffen auch eine höhere durchschnittliche Anzahl von Arbeitsplätzen pro Unternehmen, so Wo kommen die Arbeitsplätze her? Basierend auf einer Analyse der Daten des US Census Bureaus, ergab die Studie, dass Unternehmen, die weniger als 5 Jahre alt sind, 2007 fast zwei Drittel der Nettoarbeitsplätze geschaffen haben.

"Darüber hinaus gibt es innerhalb dieser Unternehmensgruppe eine Reihe von schnell wachsenden Unternehmen, die einen überproportionalen Anteil an der Schaffung von Netto-Arbeitsplätzen ausmachen", sagte Dane Stangler, leitender Analyst der Kauffman Foundation und Mitautor der Studie.

Die meisten Studien zur Schaffung von Arbeitsplätzen konzentrieren sich eher auf die Unternehmensgröße als auf das Alter. Woher kommen die Jobs? Auf der Grundlage neuer Daten beruhte eine spezielle Tabellierung, die vom Census Bureau auf Anfrage der Kauffman Foundation durchgeführt wurde und aus den Business Dynamics Statistics (BDS) von 2009 berechnet wurde. Das BDS umfasst Maßnahmen für Unternehmensgründungen, die Eröffnung und Schließung von Niederlassungen sowie die Erweiterung und Schließung von Niederlassungen sowohl in der Anzahl der Betriebe als auch in der Anzahl der Arbeitsplätze.

"Diese Studie sendet eine wichtige Botschaft an die politischen Entscheidungsträger", sagte Robert Litan, Vizepräsident für Forschung und Politik der Kauffman Foundation und einer der Autoren der Studie. „Manchmal kann eine einzige Barriere, wie der eingeschränkte Zugang zu Krediten für das Unternehmenswachstum, den Unterschied zwischen Überleben und Misserfolg ausmachen. Wir müssen ein Umfeld schaffen, das die Gründung und das Wachstum von Unternehmen fördert, wenn wir die Beschäftigung umkehren werden. “

Litan und Stangler halten die jüngste Ankündigung von Präsident Obama für größere SBA-Bürgschaften und günstigere Kredite für Gemeinschaftsbanken für einen guten ersten Schritt. Sie deuten jedoch auch auf drastischere Schritte hin, wie z. B. einen Urlaub auf Lohn- und Gehaltssteuer für neue und junge Unternehmen.

"Die Schaffung von Arbeitsplätzen ist das wichtigste Problem, mit dem sich Familien und politische Entscheidungsträger während dieser wirtschaftlichen Rezession konfrontiert sehen. Diese Studie zeigt, dass neue Unternehmen und Unternehmer der Schlüsselfaktor für die Schaffung neuer Arbeitsplätze sind", sagte Carl Schramm, Präsident und CEO der Kauffman Foundation. "Wenn sich die US-Wirtschaft nachhaltig erholen wird, müssen die Unternehmer die Führung übernehmen."

Während dies für einige überraschend sein mag, habe ich das seit Jahren instinktiv gewusst. Startup-Unternehmen benötigen mehr Unterstützung. Wir hoffen, dass die neuen Zahlen dazu beitragen, die Vermarkter und die politischen Entscheidungsträger in Washington zu überzeugen.
Lesen Sie den vollständigen Bericht.

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Über den Autor: Rieva Lesonsky ist CEO von GrowBiz Media, einem Content- und Beratungsunternehmen, das Unternehmern hilft, ihr Unternehmen zu gründen und zu wachsen. Rieva, eine landesweit bekannte Rednerin und Autorität in Sachen Entrepreneurship, ist seit fast 30 Jahren für amerikanische Unternehmer tätig. Folgen Sie ihr auf Twitter @Rieva und besuchen Sie SmallBizDaily, um mehr über ihre Erkenntnisse zu Kleinunternehmen zu erfahren.

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