Was bedeutet die sinkende Zahl der Arbeitgeber-Startups?

Seit 2008 hat die Anzahl der betroffenen Arbeitgeberunternehmen die Anzahl der gegründeten Arbeitgeberunternehmen überschritten, was den Bestand amerikanischer Arbeitgeber reduziert hat. Kombiniert mit dem Rückgang der Pro-Kopf-Beschäftigungsrate von 1977 bis 2012 um 49 Prozent hat dies einige Beobachter beunruhigt.

Jim Clifton, der CEO von Gallup, argumentierte kürzlich in einem Artikel, dass das jüngste Muster das "einzige ernsthafte wirtschaftliche Problem" der USA ist und dass "die Wirtschaft niemals wirklich zurückkehrt, wenn wir nicht die Geburts- und Sterbetendenzen umkehren."

Ich stimme mit Herrn Clifton und anderen darin überein, dass der seit drei Jahrzehnten anhaltende Rückgang der neuen Arbeitgeberschaffungsquote beunruhigend ist. Ich glaube jedoch, dass das Problem, das es aufdeckt, subtiler ist, als es sein Artikel vermuten lässt. In Verbindung mit anderen Daten deutet der Rückgang der Firmengründungsrate in erster Linie darauf hin, dass amerikanische Unternehmer weniger bereit sind, andere einzustellen.

Amerikaner reduzieren nicht die Rate, mit der sie Geschäfte führen. Entgegen dem Muster, das Daten über die Entstehung von Arbeitgeberunternehmen vorgeschlagen haben, ist die Eigentumsquote von Unternehmen ohne Arbeitnehmer im Laufe der Zeit gestiegen. Die Zahl der amerikanischen Unternehmen ohne Angestellte stieg zwischen 1997 und 2012 um 76 Prozent, fünfmal so schnell wie die Bevölkerungszunahme um 15 Prozent.

Aufgrund der Zunahme von Nicht-Arbeitgebern gab es 2011 in den Vereinigten Staaten fast doppelt so viele Unternehmen pro Kopf wie 1980 (Angaben des Internal Revenue Service (IRS)). Laut IRS-Statistiken sind sowohl der Anteil der amerikanischen Einkommensteuererklärungen mit Unternehmenseinkommen (oder -verlusten) als auch der Anteil der individuellen Steuererklärungen mit dem Steuerabzug für die Selbständigkeit in den letzten zwei Jahrzehnten gestiegen.

Die Einnahmen aus dem Unternehmensbesitz sind in den letzten 25 Jahren gestiegen. Laut der Umfrage der US-amerikanischen Zentralbank für Konsumgüterfinanzierung stieg der Anteil der vor dem Familienbesitz der Amerikaner erzielten Einkünfte vor Steuern aus dem Geschäftseigentum zwischen 1989 und 2013 nicht unerheblich an. Darüber hinaus zeigen die Daten des IRS, dass das durchschnittliche Nettoeinkommen der Unternehmen durchläuft - Einzelunternehmen, Personengesellschaften und Unternehmen im Unterkapitel S - zwischen 1980 und 2010 mehr als verdoppelt, gemessen an inflationsbereinigten Werten, und das "unternehmerische Einkommen" stieg von 5, 4 Prozent des steuerpflichtigen Einkommens der Amerikaner 1977 auf 8, 5 Prozent im Jahr 2011.

Sogar die Zahl der Arbeitgeberunternehmen pro tausend Amerikaner begann erst vor kurzem zu sinken und blieb zwischen 1987 und 2007 weitgehend stabil. Die Zeit der Stabilität deutet darauf hin, dass die Rate, mit der Arbeitgeberunternehmen gegründet wurden und scheiterten, 20 Jahre lang in groben Zügen blieb . Während die Große Rezession zu einem Anstieg der Ausfälle von Arbeitgeberunternehmen und zu einem Rückgang der Gründungen von Arbeitgebern führte, blieb die Pro-Kopf-Zahl der Arbeitgeber 2011 höher als in den späten 70er und frühen 80er Jahren.

Die Gründung von neuen Arbeitgeberfirmen ist in erster Linie zurückgegangen, weil amerikanische Unternehmer vom Führen von Unternehmen mit Mitarbeitern zu Betriebsgesellschaften ohne sie gewechselt sind. Wie die Abbildung oben zeigt, war der Anteil der Unternehmen mit Mitarbeitern 2011 etwas mehr als die Hälfte von 1980.

Der Rückgang der Gründungsrate neuer Arbeitgeber ist besorgniserregend, nicht weil er das Ende des amerikanischen Unternehmertums signalisiert, sondern weil er zeigt, dass amerikanische Unternehmer bei der Schaffung von Arbeitsplätzen eine geringere Rolle spielen als früher.

Quelle: Erstellt aus Daten der US-Volkszählung und des Internal Revenue Service.

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